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Auditor de Gestão e Compliance PL - Matriz Porto Alegre/RS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga



  • Desenvolver documentação normativa relacionada a Compliance, tais como: Políticas, Procedimentos, Manuais e Instruções baseados nas Legislações elegíveis ao Mercado Segurador, auxiliar no desenvolvimento de abordagens de riscos, treinamentos, analisar e atualizar indicadores.

Responsabilidades e atribuições


  • Desenvolver documentação normativa relacionada a Compliance, tais como: Políticas, Procedimentos, Manuais e Instruções baseados nas Legislações elegíveis ao Mercado Segurador;
  • Auxiliar no desenvolvimento das abordagens de riscos da entidade;
  • Apoiar e treinar as áreas de negócios sobre temas de Compliance;
  • Manter-se atualizado e estudar as legislações em pauta no Mercado Segurador;
  • Apresentar sugestões de controles e melhorias nos fluxos de trabalho;
  • Atuar nos processos de prevenção a lavagem de dinheiro, financiamento ao terrorismo e assuntos relacionados, envio de relatórios ao COAF;
  • Atuação nas demandas do projeto de adequação regulatória nos processos e controles e impactos pela LGPD;
  • Analisar e atualizar indicadores corporativos e setoriais do PE para apresentação à Diretoria Executiva
  • Apoiar atendimentos a fiscalizações Susep, auditorias internas, externas levantando os subsídios requisitados;
  • Elaboração de pareceres de auditoria.

Requisitos e qualificações


  • Graduação em áreas como: Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia;
  • Desejável Pós-Graduação e/ou MBA:
  • Desejável experiência como Auditor(a) Interno(a);
  • Conhecimento de mapeamento de processos e redação de políticas e normas internas;
  • Conhecimento em Legislações aplicáveis ao Mercado Segurador;
  • Conhecimentos sobre Governança Corporativa;
  • Visão de Processos e Projetos;
  • Boa capacidade de escrita.

Informações adicionais



  • Perfil analítico e organizado(a);
  • Que trabalhe bem em equipe;
  • Desejável Excel Avançado;
  • Conhecimentos em ERP;

  • Trabalho em regime presencial: Das 08h às 12h e das 13h às 17h, de Segunda à Sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Online com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Online com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliações Técnicas e bate papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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